9月6日上午，中国五冶召开上海地区青年员工座谈会，公司党委书记、董事长、上海有限公司董事长张刚，上海有限公司党委书记、总经理张家元，上海有限公司党委副书记、工会主席周青平出席会议。会议采取“线上+线下”相结合的形式，来自项目一线及两级机关的77名青年员工代表，办公室、党群部、人力部等部门主要负责人参加会议。
会上，青年员工代表踊跃发言，既分享岗位历练中的成长收获，也立足履职实际，围绕公司市场拓展、科技创新、降本增效、管理优化、风险防范、团队建设、企业改革创新等畅谈思考、直抒己见。公司领导现场同青年员工深入探讨，倾听真实想法，回应关切诉求。
张刚指出，青年员工是企业发展的未来，举办本次座谈会，旨在提供面对面沟通交流平台，为广大青年搭建展示才华、互学互鉴的成长舞台，畅通建言献策渠道，进一步发现青年骨干、集聚青春智慧，为公司 “十五五” 高质量发展夯实人才根基。当前公司正处于改革发展关键阶段，也正是青年员工干事创业的黄金期。结合自身成长经历，他对广大青年员工提出四点期望：一是勤学善思、主动作为。公司正在实施“三个一批”人才政策，推进川沪干部交流，布局海外新赛道，为青年员工提供广阔舞台。大家要坚持不断学习提升，将个人发展融入企业大局，主动投身急难险重项目，积极争取海外历练机会，在攻坚克难中锤炼本领、增长才干。二是躬身入局、实干担当。希望大家脚踏实地深耕业务，立足岗位、甘于奉献，耐得住寂寞、经得起磨砺，以担当作为彰显价值追求，在岗位奋斗中实现个人成长进阶。三是善带团队、培育人才。积极树立团队思维，摒弃单打独斗模式，兼顾业务攻坚与人才培养，在带队伍中锤炼综合能力，为公司长远发展厚植人才沃土。四是廉洁自律、守牢底线。作风正方能敢担当，要树立正确价值观，时刻绷紧廉洁从业之弦，自觉抵制外界诱惑与不良风气，筑牢拒腐防变防线，护航职业道路行稳致远。