在家办公这两年

一转眼，已经离新冠疫情爆发整整两年了。犹记2020年二月份疫情刚在武汉爆发的时候，国内人心慌慌，美国幸灾乐祸，没想到事情很快反转，疫情重灾区落到了美国和欧洲国家。

三月份初的开始，大大小小的IT公司开始让员工在家远程办公，谁也没想到一拖就是两年了。有同事搬到了夏威夷一边冲浪一边干活，也有人搬到更北边的郊区，房价便宜又可以冬天滑雪。

开会沟通全部都用Google Hangouts或者Zoom来远程讨论，一天的工作也就基本上靠Google Calendar来安排。早晚再也用不到匆匆忙忙地开车堵在早晚高峰的高速上，一觉睡到8点多，起来洗漱完，9点正式坐下开始对着屏幕干活。中午12点随便做点吃的，吃完要么小睡一会，要么接着开会干活。干到五六点，出去走走散个步，就到了晚上休息的时间。没有了两个小时的上下班的时候，不仅仅省下了这些时间，更省下了精力。

当然在家办公也有坏处，最大的坏处就是工作生活的界线不分明了。经常会在晚上的时候有同事发消息过来讨论工作，因为都是自己管理工作时间，有些人喜欢在晚上干活。另外一个问题就是怎么管理自己的时间，保持工作的效率了。在家里不像在公司里，要放个羊偷个乐太容易了，经常看会手机或者看会Youtube，半个多小时就过去了，要是没有有意识地管理自己的工作时间，效率肯定会大大降低。

可能也正是因为公司不好监督管理员工在家办公的效率，大公司纷纷在疫情有希望结束的时候，定下来了回公司上班的日子。Google本来定在了2021年的9月份，没想到年底又来了一波Omicron，又给拖到了2022年的四月份。其他公司像微软/亚马逊/FB等也差不多，催着员工回公司上班。只是更多的人已经适应了在家办公的节奏，哪怕去公司有免费午餐吃，也不愿意回到过去天天在公司上班的生活了。 大公司没办法，只能提供一周去公司上几天的选项，有些还允许申请永久在家公司，只是要减工资，未来说不定被裁员的概率也更大。

在家办公其实对于中小公司是个更好的选项，本来小公司租办公楼就是一个大开支。让人在家办公，正好省了一大笔办公楼的费用。员工的管理上也更有效，哪个员工放羊太过份，直接第二天就有可能被开，不像大公司还有给PPP的几个月缓冲期。

疫情无意中改变了很多东西，上班方式就是其中之一。以前想像过在家办公，只是没有多少公司会提供这个选项。现在大小公司都以在家办公为优点来招聘员工，可见的未来在家办公会越来越普通，办公室在哪或者住在哪，都已经不太重要了，以后人力资源可能会全球流动，住在一个国家远程为另一个国家的公司干活已经不再是空想了。